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别墅大门管理者要大胆放权,德才兼备,优秀的人品是根本 来源:别墅大门   发布日期:2017-05-05  |  关注: 32 | 返回列表
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别墅大门管理者要大胆放权,德才兼备,优秀的人品是根本

 

所谓经营,就是发掘人材,而不是吩咐事情。如果这一事实更广泛地为人们所接受,经营上的许多困难便会迎刃而解。别墅大门经营管理人员若是认为与其花费时间和耐心去劝导别人正确行事,还不如亲自动手来得便当的话,那就无异于承认自己没有管理能力。没有比自信为“有用之材”对人更有益的了。演歌中唱道:“自以为是,为所欲为吧!”刚愎自用固然不好,但妄自菲薄也并不足取。

以一当十,别墅大门管理者要大胆放权,德才兼备,优秀的人品是根本。有企业发展史上,洛克菲勒是一个最为成功的组织的创始人。他曾经对那些终日忙碌的管理者说过:“你的部门负责检验石油,而你的责任是尽快地物色一些值得信赖的人,教会他们如何工作,以便使你自已得以分身,来专心致志地考虑如何为美孚石油公司赚取利润的问题。”这就是说,在管理者要掌握的技能中,放权,恐怕算是最最重要的了。

这是一种通过别人来获得成功的能力。放权,既是管理者履行职务的尺度,也是他行使职权的手段,不论从哪个角度看,都是至关重要的。作为管理者,一旦职务超过了他个人的能力,那么成功与否的关键就在于他有没有能力通过下属来发挥以一当十的作用。 

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