铝艺别墅门生产经营由管理者决定的

一个集团（组织）的性格是由管理者决定的，比如说松下电器产业和本田技研工业之所以有“开明的集团性格”，主要是由松下幸之助、本田宗一郎等“上层管理者宽宏的器量”所决定的。

因此，铝艺别墅门管理者不应过多考虑组织中个人的性格、思维方式，而应把注意力放在“如何培养良好的集团性格”上面，在形成了精力旺盛的集团性格之后，组织中的个人自然会受到大环境的影响，被组织所同化。

在一个集团（组织）中，其经营规格也往往受到上层管理者的器量所制约。举个例子，一个容量为1升的瓶子只能装1升的水，要想装2升的水，就得先把它扩大成容量为2升的瓶子。一个集团的性格、成长也是一样，会受到管理者的性格、资质、器量等影响和制约。